Impulsando el talento senior, porque la experiencia es un grado

En un mundo en constante evolución, los mayores de 50 años juegan un papel fundamental en la construcción de un futuro más consciente y responsable. A pesar de la experiencia y el talento que poseen, muchos de ellos enfrentan dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Sin embargo, la situación está cambiando, y cada vez más empresas se dan cuenta de la importancia de aprovechar el conocimiento y las capacidades de este valioso colectivo.

La Realidad del Empleo para los Mayores de 50 años

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), aproximadamente el 30% de los desempleados en España son trabajadores seniors, lo que equivale a 925.900 personas. No obstante, las perspectivas demográficas muestran que este grupo es esencial en la sociedad, ya que se prevé que en 2050, cerca de 23,3 millones de españoles superarán los 50 años, representando la mitad de la población del país.

Un universo de Oportunidades

"Generación Savia" de la Fundación Endesa, en colaboración con la Fundación máshumano, ha estado impulsando la empleabilidad de los mayores de 50 años durante más de cinco años. Este programa ayuda a explorar nuevas salidas profesionales, especialmente en sectores como la economía sostenible o el sector inmobiliario.

Emprender: Una Oportunidad para los seniors

Generación Savia no solo busca oportunidades laborales para los seniors, sino que también promueve programas formativos para adquirir conocimientos y competencias necesarias para emprender proyectos propios. Los seniors, con su visión global y capacidad de adaptación, son un pilar fundamental para este tipo de proyectos que requieren madurez, experiencia, una visión general y la capacidad de enfrentarse a nuevos proyectos a largo plazo. Así, buscan alianzas con otras grandes empresas que contribuyan a ofrecer este tipo de oportunidades a personas seniors.

Personas como Ana Atienza, con 52 años de edad, y su iniciativa "The Sky Garden", son un claro ejemplo de cómo los seniors encuentran su lugar en la economía verde, en este caso, con objetivo de limpiar la contaminación de las ciudades.

Mar Castro, de 54 años emprendió hace 4 años en el sector inmobiliario de la mano de NOOW Real Estate, y ahora trabaja en el Departamento de Expansión de la marca ayudando a otros seniors como ella a encontrar un proyecto que les permita desarrollarse y capitalizar la experiencia y contactos que han generado a lo largo de su trayectoria profesional.

Manuel Lencero, de 56 años, ha emprendido con "Bolulla Valley", una iniciativa que busca impulsar la actividad económica de la comarca de la Marina Baja en Alicante a través de la producción agraria sostenible del aguacate. Para Lencero, la agricultura regenerativa y sostenible es esencial para preservar los pueblos y sus tradiciones.

El perfil senior tiene un valor indiscutible en la economía. Su experiencia y capacidad para resolver problemas hacen que sean un activo fundamental para construir un futuro más sostenible y empático. Su adaptabilidad, pensamiento crítico y deseo de aprender los convierten en aliados para el cambio tecnológico y la innovación.

Si tienes más de 50 años y te apasionan las personas y el ayudar a familias a encontrar su hogar,  te invitamos a ser parte del cambio hacia un futuro con vistas.

Más información en info@noow.es